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韩江的停薪战术奏效了。技术部主要的人马都留了下来。打工社畜，年终多收三五斗，何乐而不为。

而且韩氏这种大厂，福利一级好，如非大疫，没有人愿意随便离开，跟着只是平时喊一声大哥的人，奔命吧，不，陪葬吧。

这种公司元老，几乎是被立了“见天不死，见地不死，见人不死”字句的，等着收退休金的老字号，被当众处刑。如何能不震撼。

然而，科班出身的韩江，很明白，项目架构上的问题，如果不解决，接下来所有的，所有的韩氏的项目，世世代代，子孙延绵，10%的预算会是1.1的N次方。企业如何能承受。

西河昨天分析的对。人工智能领域，新思潮即未来。旧架构，将死在沙滩上。

后浪可畏。提头来见。

只是韩江的办公室，差一点被荷眉掀翻。

“公司元老，一如公司栋梁，如何能动？”荷眉几乎在嘶吼。

“为了我韩氏王座。”韩江拿起咖啡，视线从眼镜后面戏谑的看着荷眉，“你说的，为了韩老爷的启动资金，BWWpai

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gshop得项目，必须变成我得而勋章，不然如何能赢。”

“投标前夕换掉项目核心人员，需要通过董事会！”荷眉只能进一步强调。

“赢了项目就是我得KPI，就这10%就是我的一战定生死，你是我，你怎么做？”韩江得反诘。荷眉被问得无话可说。

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