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韩江的停薪战术奏效了。技术部主要的人马都留了下来。打工社畜,年终多收三五斗,何乐而不为。
而且韩氏这种大厂,福利一级好,如非大疫,没有人愿意随便离开,跟着只是平时喊一声大哥的人,奔命吧,不,陪葬吧。
这种公司元老,几乎是被立了“见天不死,见地不死,见人不死”字句的,等着收退休金的老字号,被当众处刑。如何能不震撼。
然而,科班出身的韩江,很明白,项目架构上的问题,如果不解决,接下来所有的,所有的韩氏的项目,世世代代,子孙延绵,10%的预算会是1.1的N次方。企业如何能承受。
西河昨天分析的对。人工智能领域,新思潮即未来。旧架构,将死在沙滩上。
后浪可畏。提头来见。
只是韩江的办公室,差一点被荷眉掀翻。
“公司元老,一如公司栋梁,如何能动?”荷眉几乎在嘶吼。
“为了我韩氏王座。”韩江拿起咖啡,视线从眼镜后面戏谑的看着荷眉,“你说的,为了韩老爷的启动资金,BWWpai
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gshop得项目,必须变成我得而勋章,不然如何能赢。”
“投标前夕换掉项目核心人员,需要通过董事会!”荷眉只能进一步强调。
“赢了项目就是我得KPI,就这10%就是我的一战定生死,你是我,你怎么做?”韩江得反诘。荷眉被问得无话可说。
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