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14老闆都是一樣的心思難測

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韩寒以肉眼可见的速度垮下了脸,他深呼吸,明明先前已经暗示过她了,但沉靖瑶仍是回答错误。

到底是他高估了她的慧根,还是她根本修练还不到家?

「公司成立新部门的原因是什么?你要进新部门的原因又是什么?回归一句话,不就是为了钱吗?你的目标既不放在高阶管理职,只想精进能力的话,待原部门不就好了?」

韩寒不留情面的说着,他看着眼前的沉靖瑶,恨不得把她抓起来摇一摇,看看脑袋里的空气会不会喷出来一点。

「以我目前的资歷和经验,若是空降肯定没人会服气。」

「是,所以你无法带领一个部门,但已经可以尝试培养自己的团队了。」手轻敲着实木做成的会议桌,韩寒另一隻手不自觉地揉着眉头,「合格领导者的专业能力不见得最强,但他的汇整能力却很重要,如何让团队中的每个人发挥所长,还能心甘情愿的合作,将是最大的难题。」

「人和,有时比会做事还重要,而这是我所认为你的优势。」

与他人相比,沉靖瑶的统筹能力、续航能力都是顶尖的,难能可贵的是人缘还极佳,一直以来,韩寒都没有听过她的负面评价。

细细咀嚼韩寒的话,沉靖瑶在发E-mail给他时,的确只是抱着试试也无妨的心态,但她也觉得冤枉,没人晓得一纸招新公告背后,竟有这么深层的考量。

她有一种明明自己接得是B级任务,到场却被S级怪兽辗压的感觉,果然,越级打怪是勇者大人才办得到的事。

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