在我们的强烈要求下，吴晴忆跟我们讲了她是如何对付公司里的维权先锋的。

当初我们离开基础世界以后，吴晴忆很快就利用我们留下的基础和关系网，成为了北台商界女王，手下的员工也越来越多，员工基数一多，维权先锋就肯定少不了。

那些维权先锋态度强硬，要求吴晴忆遵守劳动法，什么朝九晚五五险一金，什么双休年假带薪休假，什么交通补贴劳动保护，一样都不能少，必须按法律规定的落实到位。

说实话，活了这么久接触了那么多的行业，能不打折的获得这些待遇的我是一个也没见到，获得一半待遇的都少。

可吴晴忆满足了他们的要求，让他们享受到所有劳动法规定的待遇。然后她就在规定范围之内，对那些维权先锋展开了无节操无底线的折磨。

有一次她在北台炼钢厂的除尘车间旁边租了个屋子，改建成了办公室。然后降低了网速，弄坏了空调，饮用水限量供应，停车场距离办公地点长达3公里。

做好这一切之后，她把维权先锋都安排在那里办公。

8小时内不得离岗，吃饭休息都在岗位上，这都是合法的规定吧？

那就干吧，同样的工作量，网速慢就得多浪费时间，就没机会休息偷懒。由于就在除尘车间旁边，办公室闷热又满是扬尘，守在这里8个小时如同身处人间炼狱，可并没有违反劳动法的地方。

通勤补贴没问题啊，领补贴的就得开私家车，开私家车就不能坐通勤车，不能坐通勤车，就得每天步行6公里往返于停车场和办公室之间。停车场离的远没办法，厂区规划问题，也不违法。要么就别提通勤补贴，老老实实坐通勤车，通勤车的环境就没办法挑剔了，多破多烂也得忍着。

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