此时，一直深藏功名的老工程师目光如炬，完全不似往日例会中快睡着的样子，他默默拿起材料，肯定地说道：“除了煤耗部分有待商榷，其它的技改工程完全可以在半年内完成，这会很辛苦，但为了达标，我认为值得一试，相比于一次次重复口号，我们该做些实际上的事了。”

三言两语间，两位领导已经表明了自己的态度，但并未将话说死。

达标这件事是一定会做的，这份计划也很可能实施，如今最核心的问题是，谁来牵头做这件事。

此时的邱凌，面色可就没那么好看了，厂长和总工这都是怎么了？按照套路来说不该这么处理的，一切稳妥为先才对，他们想达标想疯了么？

“厂长，段总，汽机车间的那部分我基本看过了，虽然没有十分把握，但我们车间一定拼全力搞好达标工作，争取早日完成计划。”

说这话的正是汽机车间的主任方浩，厚厚的镜片并没有藏住他的决心，或者是野心，每一次中层干部率先表态的都是他。

牛大猛闻言，不露声色地点了点头，转望其它车间主任。

有人表态，无惊无险，其他车间自然不落人后，开始纷纷表达配合工作，事到如今躲是躲不过了，自然要争取给厂长一个好印象，实际做起来再另说。

至此，在两位大领导的支持下，这份计划基本通过。

不得不说，这就是铁腕型领导的好处，说一不二，只要方向对，效率就是高。

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