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第二章 鉴定

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既然母亲已经动了手术,暂时没什么事,杨封就没有那么着急了。早上复查,并没有发现脑袋有什么问题,杨封办理好出院手续后,回去收拾了一下,就赶去了公司。

当然,不是去上班,而是去辞职。既然熊达话都说到了那份上,杨封也没有那么厚颜无耻的留下来。辞职只是为了拿到这个月的业绩提成,在月初他卖了两套房子,提成有几大千,不可能便宜公司。

“什么?杨封要辞职,需要我签字?好啊,等他辞呀,但他没有按照公司规定提前一个月提交辞职报告,所以当月工资奖金全部扣除。”

接到人事部的电话,熊达如是回答。

“可是杨封说,是你昨晚要他辞职的。”人事部的小妹说道。

“我只是销售部主管,又不是人事部主管,怎么可能逾权?”

“那我劝一下杨封,说你没有这个意思,让他留下来,或者再做一个月。”小妹也是久经职场的老手,何况是处在水深火热的人事部,早就锻炼成了七巧玲珑心,立即把球踢了过去。

“这样啊,其实我倒是想开除杨封,因为他桀骜不训,仗着业绩不错,从来不服从部门安排。要不,我现在给人事部打个报告吧。”熊达不得不接招,如果杨封留下来,他就会得罪一个大客户,别说主管这个位置,就是这份工作,也可能不保。

“可是他有医院证明,以及母亲的病危通知书等一切手续,如果你不按照正常手续办理,以后出了什么岔子,劳动局找上门,我们人事部是不负责的哦。”小妹提醒。

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